Când lași totul să decurgă de la sine, viața te poate surprinde și duce spre cele mai neașteptate locuri. Pe Carolina destinul a adus-o anume la Praga, ca să urmeze programul de master în Economie, la Universitatea Carolină. După masterat, tânăra s-a angajat pe specialitate, în domeniul finanțelor, la aceeași companie la care activează până în prezent. Nu a fost anume funcția, ci mai mult valorile companiei și oamenii ce activează acolo, ce au determinat-o să accepte exact acea ofertă.
Pe lângă cariera de succes, Carolina este adepta unui stil de viață sănătos și accentuează impactul alimentației corecte, care poate preveni sau chiar atenua simptomele anumitor boli. Asta, desigur, în combinație cu alți factori ce influențează starea generală a organismului, de exemplu, efortul fizic și mintal la care ne expunem cu toții.
Și pentru că perioada de carantină trebuia să fie utilizată cu folos, Carolina și-a realizat unul din visele mai vechi și anume de a avea un cățel. Acest pomeranian spitz pe nume Vanilla, adus tocmai din Rusia, reușește să-i aducă zâmbetul pe buze în fiecare zi.
- De ce ai ales să aplici anume în Cehia pentru bursa de studii la master?
Eu aplicasem la câteva burse în diferite țări în acel an și la programul din Cehia am fost acceptată. Pot spune că eram foarte fericită la acel moment, pentru că era visul meu să fac studii peste hotare și fusesem în Praga anterior – mi-au plăcut orașul și ambianța.
De asemenea, în Cehia m-am reîntâlnit cu câțiva colegi de liceu, care veniseră să facă universitatea aici, în anii precedenți. Am reluat legătura și mi-au devenit prieteni apropiați. De aceea, eu cred că, de multe ori în viață, abia peste ceva timp înțelegem de ce anumite lucruri s-au desfășurat într-un anumit fel. E important să lași lucrurile să decurgă natural.
- Dacă ar fi să comparăm sistemul de învățământ în Cehia și cel din Moldova, care ar fi asemănările și deosebirile principale?
Cred că ce au în comun este că în ambele sisteme de învățământ, dacă vrei să ai cunoștințe și rezultate, trebuie să depui efort și să studiezi sârguincios. Cât despre deosebiri, în Cehia ai mai multă flexibilitate în alegerea materiilor pe care vrei să le studiezi și mai mult accent este pus pe lucrul în echipă și diferite proiecte la care trebuie să contribui împreună cu colegii.
- De ce totuși mulți absolvenți ai instituțiilor de învățământ din străinătate preferă să rămână peste hotare și să-și construiască pe loc cariera profesională?
În câțiva ani cât studenții sunt într-o altă țară, ei reușesc să se adapteze la noul mod de viață, își fac prieteni noi și încep a vorbi limba din țara respectivă. Deci, ei se integrează, iar revenirea acasă ar însemna o nouă schimbare. Acesta ar fi un motiv. Altul e cel legat de oportunitățile de angajare pe care studenții le au în țara nouă, comparativ cu Moldova. Aici nu mă refer doar la primul job găsit, dar mai mult la oportunitățile de dezvoltare a carierei, pe care le au datorită prezenței mai multor companii internaționale.
- Ce ar trebui să întreprindă Guvernul R. Moldova pentru a atrage studenții moldoveni ce și-au făcut studiile peste hotare, să revină în țară și să aplice cunoștințele obținute?
Eu aș spune că este o problemă atunci când majoritatea studenților plecați nu se mai întorc niciodată și, în același timp, Moldova nu este suficient de atractivă pentru cetățenii străini pe piața muncii. În general, dacă absolvenții lucrează o perioadă peste hotare, aceasta este chiar benefic, pentru că ei acumulează experiența pe care o pot mai apoi aplica când revin în Moldova. Chiar și în țările dezvoltate se obișnuiește ca studenții să plece în alte state și să găsească un job acolo. Totul depinde de proporții și durată.
Cred că întrebarea corectă ar fi ce ar putea statul să facă pentru a atrage talente în țară de orice naționalitate. Este nevoie, în primul rând, de un mediu de afaceri puternic, care să creeze locuri de muncă pentru forță înalt calificată și să ofere un pachet de remunerare competitiv.
În același timp, asistăm cu toții la o schimbare în mediul de afaceri, când angajații mai multor companii internaționale lucrează de acasă, și nu din oficiu, cum era anterior. Totul a început odată cu perioada de carantină, însă multe companii au decis să păstreze acest model de muncă și pe viitor, ba chiar mai mult, să permită angajaților să lucreze și din alte țări. Acum suntem la o etapa inițială, dar în 5-10 ani efectele vor fi mai vizibile și, respectiv, țări ca Moldova ar putea beneficia de această schimbare.
- Ce carieră profesională ai urmat după studiile din Cehia?
După masterat, m-am angajat pe specialitate și lucram în domeniul finanțelor la aceeași companie la care activez și astăzi. Ceea ce m-a făcut să accept anume această ofertă, la acel moment, nu a fost anume poziția, ci mai mult valorile companiei și oamenii ce activau acolo. Știam dintotdeauna că nu contează cel mai mult poziția de la care începi, dar potențialul de dezvoltare în cadrul companiei. Cred că aș face aceeași alegere dacă m-aș întoarce în timp.
- Într-o companie internațională cu angajați din toată lumea, cum se prezintă moldovenii și ce cunosc străinii despre țara noastră?
Eu aș spune că fiecare om e caracterizat mai mult de personalitate, decât de naționalitate, de aceea nu exista o părere per ansamblu despre fiecare naționalitate. Alt factor este că atât de mare e compania, încât majoritatea moldovenilor pe care eu îi cunosc lucrează în diferite echipe, deci noi nu interacționăm profesional unii cu alții. Dar din câte eu sunt informată, moldovenii noștri se descurcă foarte bine.
Cât despre faptul ce știu străinii despre țara noastră, cred că stăm mai bine decât cu 8 ani în urmă. Îmi amintesc când am mers pentru prima dată în deplasare la sediul central al companiei – ei mi-au zis că nu prea știu de Moldova și nu au auzit să mai fie alți moldoveni în departamentele lor. Astăzi situația e diferită, suntem mai mulți și cred ca cel mai mult Moldova este cunoscută pentru vinurile de calitate.
- Care este lecția de viață pe care ai însușit-o, urmând o carieră într-o companie internațională farmaceutică?
Cred că unul din sfaturile pe care le-am primit în primii ani când m-am angajat în Cehia a fost și cel pe care l-am transformat într-o lecție de viață. Acesta se referă la felul cum ne construim relații în companie și că accentul nu trebuie pus pe faptul că doar managerul tău să fie mulțumit de lucrul prestat, dar și toți cei cu care interacționezi. Compania la care lucrez este în continuă transformare, niciodată nu știi cine este managerul tău de mâine, de aceea buna colaborarea și networking-ul sunt foarte importante. Timp de 8 ani am avut 8 manageri, cred că aceasta spune totul.
- Știu că urmezi un stil sănătos de viață. Care sunt principiile după care te bazezi, pentru a avea un mod de viață echilibrat?
Mă strădui să urmez un mod cât mai sănătos de viață. Câteva principii pe care eu le urmez:
- a) Evit consumul anumitor produse care sunt mai puțin benefice pentru organismul nostru (lactate, făinoase, zahăr, carne, etc).
- b) Optez pentru produse ecologice.
- c) Optez pentru postul intermitent, pentru a evita cinele târzii și atrag atenția la combinațiile de produse pe care le fac la aceeași masă.
- Cât de importantă este alimentația și care sunt beneficiile unei alimentații conștiente?
Eu cred că alimentația este foarte importantă și nu în zadar se spune că „food is your medicine (alimentația este medicamentul tău)”. Chiar mai mult, aș spune că alimentația corectă ne ajută să prevenim sau să atenuăm simptomele anumitor boli.
Pot să dau un exemplu, pentru că știu că este des întâlnit – alergiile de primăvară, care la mine au dispărut după ce am făcut anumite schimbări în alimentație. Deci, principalul beneficiu al alimentației corecte este sănătatea și, desigur, felul cum ne simțim și energia pe care o avem. Desigur că mai sunt și alți factori care influențează starea generală a organismului, ca de exemplu efortul fizic și mental la care ne expunem.
- Recent, în gospodăria ta a apărut un nou membru. Povestește-ne mai multe despre ghemul tău de fericire.
Perioada de carantina și schimbarea modului de lucru, de la fiind zilnic în oficiu la lucrat 100% de acasă, mi-a permis să-mi realizez unul din visele mele mai vechi: acela de a avea cățel.
După câteva luni de căutări online, am găsit anume ce căutăm – Vanilla, un pomeranian spitz, care la acel moment se afla în Rusia. Nu a fost simplu să-l aduc în Cehia, din cauza interdicțiilor la călătorie, dar până la urmă, am reușit și, de atunci, zâmbesc mai mult în fiece zi.
- Fiind moldoveancă, ce obicei specific regiunii noastre îl păstrezi până în prezent?
Nu știu dacă păstrez careva tradiții, poate doar aceea de a găti mâncare moldovenească când decid să fac o excepție de la meniurile mele mai sănătoase sau pentru prieteni. În general, îmi place mult să gătesc, de aceea fac cu plăcere plăcinte sau zeamă, când am ocazia.
- Și totuși unde este acasă?
Pentru mine, acasă este și în Moldova, pentru că acolo m-am născut și acolo sunt părinții mei, și în Cehia, pentru că aici trăiesc mai mult de 10 ani și, de acum, sunt și cetățean ceh, precum și încă într-o țară care mie îmi place mult și unde mă încarc de energie. Aceasta este situația la moment, dar sunt deschisă pentru noi case, pe care viitorul le va aduce în viața mea. Pentru mine, casa nu e doar un loc anumit, ci și o emoție pe care o simt datorită anturajului sau oamenilor care mă înconjoară.
Autor: Victoria Donu | Editor: Aliona Ciurcă
